2022 生气的时候心跳是怎么回事 心率90多了感觉自己的心跳

休产假前后,你的心情是怎样的?孕晚期休假怎么办?孕晚期,你开始休产假了吗?感受一下上班与休假真的不一样,接下来看看吧。

职场准妈妈进入怀孕晚期后,首要考虑的问题就是休产假待产。离开公司或从公司辞职的准妈妈,把自己的工作事务提前计划好,交待给接班的同事,避免过度劳累,不管以后是否还在公司上班,要做到善始善终,在不影响母子健康的前提下,不给人留下话柄。

国内法律有相关规定,正常孕产的准妈妈通常可以享受三个月的产假,这包括产前的2周,所以,准妈妈需要提前做好休产假的时间安排,做好岗位事务交接工作。

什么时间开始休产假

准妈妈确定自己何休产假,可结合自己的身体来定,若产检结果没有什么异常,工作到预产期前一周也没有什么问题。也有个别准妈妈下午要进产假,上午还在交接工作,只是这样也有一个好处,产后的假期就会延长。如果提前休产假,产后的假期就会适当缩短,具体什么时候休息,准妈妈可以自己定夺。

需要注意的是,准妈妈也要结合天气变化,若在夏季或冬季,天气过热或过冷,上班路上或下班路上不太便捷,可以把产假提前了。总而言之,自己灵活把控就好。

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工作交接工作准备好

若准妈妈确定好了休产假的时间,最少要在一个月前就着手安排工作交接。工作交接主要分成这3个方面。

1、与领导沟通

这个工作是重中之重,事关准妈妈休产假的待遇问题和产假结束后的工作安排情况。可在领导工作不是很忙、心情不错的时候进行沟通。与领导沟通是有技巧的,可告之领导对自己的培养、关照与理解,同时也强调自己很珍惜这份工作,随后沟通工作的具体安排,最后,看领导还有什么需要交待的,并对领导再次表示感谢。

2、工作的交接

准妈妈在交接工作时,最好把全部工作流程展示给同事,随后分成若干步骤,逐步传授。有的交接同事还有本职工作要做,准妈妈可以把自己岗位工作上的重点、进度、注意事项、遇到问题解决途径等列成备忘录,做到简明扼要,一看便知。还要注意把一些重要的文件存放的位置、工作使用的密码、重要联系方式等列出来。

3、要告知同事

休产假三个月时间,对于忙碌中的准妈妈来说,可能嫌时间过得太快,一晃又要上班了。可对于职场人士来说,时间可不算很短,休产假前,别忘了告诉同事,要有一个仪式感,把这块内容重视起来,更好地处好同事关系,为日后的工作开展铺好道路。可以提前与同事选择一个地方搞个聚会,这样大家私下关系是良性的,休完产假后也不至于让同事间形成陌生感和距离感。

休产假的第二天,离预产期倒计时三天,也是佩服自己离预产期还有四天才开始休产假,主要就是怕突然闲下来反而无聊,还一方面也是怕浪费假期,不上班的这两天天气真好,昨天就已经把该洗的给洗好了,把家里稍微小扫除,今天起来吃完早餐不知道干嘛了,想去逛菜市场去,但是想到出门要洗脸。

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